和諧礦區
當好職工群眾的“娘家人”——蔣莊煤礦工會傾情關愛職工側記
發布時間:2019-06-14 文章來源: 作者:尹麗君 瀏覽:

 

攤上難事怎么辦,身患大病付不起高額治療費怎么辦,孩子上大學交不起學費怎么辦……無論蔣莊煤礦的職工有多少個“怎么辦”,他們都會不約而同地想到礦工會這個“娘家人”,來幫助他們解難題。

這份沉甸甸的信賴,是蔣莊煤礦工會心系職工群眾、擔當作為,千方百計當好職工群眾“娘家人”的生動體現。一直以來,該礦工會始終堅持以“面對面、實打實、心貼心”的服務理念,以“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風,努力為職工辦實事、解難事、做好事,把礦黨政的關懷送到職工的心窩里,成為廣大職工群眾離不開的“娘家人”“領路人”“貼心人”。

職工有難“娘家”幫

“林部長,你好。我母親住院時,得知咱們礦工會專程派人到醫院看望我母親,還送來了愛心捐助,我非常感動!在此,感謝礦工會在我們最困難的時候伸出援助之手,讓我們切實感受到了蔣莊這個大家庭的溫暖。”日前,該礦工會女工生活部部長林萍收到了一條短信,這條短信讓她的心頭掠過陣陣暖流,原來這是該礦職工張作法在南京讀博的兒子發來的。

張作法是該礦掘進綜合服務工區的職工,去年他被診斷為骨髓增生異常綜合癥,光治療費就花了30多萬元,可屋漏偏逢連陰雨,前不久,他的愛人又突發重度腦溢血住院,被送進重癥監護室,讓這個原本并不富裕的家庭捉襟見肘。得知這一情況后,該礦工會第一時間代表礦黨政趕往醫院,帶著組織的關懷將愛心捐款送到他們的手中,給了他們戰勝病魔的信心和勇氣。

該礦工會堅持把職工的急事、難事當作大事來辦。為提升幫扶精準力,他們用“繡花”般的功夫細化困難職工幫扶工作,在實施精準幫扶“365”工作體系的基礎上,今年又創新升級,實施精準幫扶“365+”救助管理辦法,即在日常救助困難職工的基礎上,在困難職工遭遇重大疾病時,通過緊急救助“綠色通道”、互聯網幫扶平臺和單位協助幫扶、“一對一”幫扶等形式,進一步拓寬幫扶渠道,實現精準性、常態化幫扶。

職工成才“娘家”助

今年一季度,該礦工會以基層一線職工為主體,以各崗位特殊工種為依托,在采、掘、機、運、通等各專業,選擇具有代表性的采煤機司機、支架操作與維修工等9個特殊工種,分別組建“集智研討站”,成為該礦推動技術創新的又一“孵化器”和培養技能人才的又一“練兵場”。

“‘集智研討站’成立后,在全礦掀起了一場‘頭腦風暴’,真正為廣大職工搭建了創新創造、技術交流的平臺,同時也建立了專業技術傳承機制,加強了人才梯隊建設。”該礦工會生產部部長齊電海說。

據介紹,“集智研討站”建立以來,職工聚在一起進行創新研發,其中掘進機跟機滑靴托輥固定裝置改造、井下涌水量觀測站防淤基座的設計與改造、煤泥運輸系統改造方案等10余個項目都獲得了該礦一季度科技創新獎。

“集智研討站”是該礦持續推進“大眾創新,萬眾創業”進程中,為廣大職工成長成才搭建的又一平臺。近年來,該礦工會以建設高素質職工隊伍為己任,通過建平臺、搭舞臺、擺擂臺,著力提升全員思想道德素質和專業技能,先后打造了3個山東能源級勞模創新工作室,以帶動廣大職工積極開展技術創新、技術攻關,先后取得科技創新成果82項、小改小革205項,被采納的合理化建議238條,直接為礦井創造效益2200余萬元。

職工安全“娘家”管

“第一次看到孩子在井下工作的視頻,沒想到井下環境發生了這么大的變化,比想象中要好得很多。希望孩子能珍惜這來之不易的工作條件,把安全放在第一位,努力工作,回報企業。”在該礦工會近期舉辦的“情動礦山·感恩蔣莊”安全宣教的活動現場,受邀參加活動的采煤綜合服務工區職工吳印利的母親孔凡玲,看完一段孩子在井下錄制的小視頻后,一邊囑咐吳印利要時刻牢記安全、遵章作業,一邊流下了既欣慰又幸福的淚水。

這是該礦工會不斷創新安全宣教方式,通過開展內涵豐富的安全宣教活動,引導廣大職工家屬念好“安全經”,筑牢安全親情防線的一個生動剪影。這樣的宣教也使職工們在潛移默化、潤物無聲中樹立起了牢固的安全意識。特別是今年以來,他們針對不同時間節點,精心策劃了“家人叮嚀促安全”“‘粽’志成城·共筑平安”等安全宣教活動,和風細雨般滋潤著廣大職工的心田。

“不忘初心、牢記使命,工會工作是礦黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶,我們會緊扣礦井改革發展脈搏,不忘為職工群眾服務的初心,雪中送炭、汗中送扇,不斷升級服務內容及方式,讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感。”該礦工會主席孫海濤說。